HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PERAWAT DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA BONDOWOSO

Kurniawan, Wahyu Destria (2025) HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PERAWAT DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA BONDOWOSO. Other thesis, Universitas dr. SOEBANDI.

Text Abstrak Wahyu.pdf Download (569kB)

Abstract

Latar belakang: Dukungan sosial yang kuat dari rekan kerja, keluarga, dan atasan dapat membantu perawat lebih baik secara psikologis dengan mengurangi stres kerja dan kelelahan emosional. Kesejahteraan psikologis yang rendah memungkinkan perawat akan berpengaruh pada mental yang lemah, stress yang meningkat hal ini dapat juga mempengaruhi kualitas pelayanan kepada pasien. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi hubungan antara dukungan sosial dengan kesejahteraan psikologis perawat di Rumah Sakit Bhayangkara Bondowoso. Metode: Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 82 responden yang dihitung menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui instrumen kuesioner dukungan sosial dan kesejahteraan psikologis. Penelitian ini menggunakan uji statistik Spearman Rank. Hasil : didapatkan bahwa perawat memiliki dukungan sosial yang sama dengan kategori dukungan sosial tinggi dan sedang masing – masing (50%) sedangkan untuk kesejahteraan psikologis sebagian besar memiliki kesejahteraan psikologis sedang (63,4%). Diperoleh nilai p-value 0,000 dengan correlation coefficient 0,456 hasil ini menunjukkan bahwa nilai p-value 0,000<α 0,05 (p<0,05). Hasil ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sedang antara dukungan sosial dengan kesejahteraan psikologis perawat di Rumah Sakit Bhayangkara Bondowoso. Kesimpulan: Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan sedang antara dukungan sosial dengan kesejahteraan psikologis perawat di Rumah Sakit Bhayangkara Bondowoso. Rekomendasi: Untuk meningkatkan kesejahteraan psikologis perawat secara berkelanjutan, rumah sakit harus membangun program pendampingan antara perawat dan pelatihan manajemen stres. Perawat juga diharapkan aktif berpartisipasi dalam jejaring sosial dan komunikasi positif di tempat kerja mereka untuk beradaptasi dengan tekanan kerja.

Actions (login required)

View Item