PERBEDAAN ANTARA DUA SHIFT KERJA DENGAN TIGA SHIFT KERJA TERHADAP KEPUASAN PERAWAT

Muniro, Umi (2025) PERBEDAAN ANTARA DUA SHIFT KERJA DENGAN TIGA SHIFT KERJA TERHADAP KEPUASAN PERAWAT. Other thesis, Universitas dr. SOEBANDI.

Text Abstrak Umi.pdf Download (574kB)

Abstract

Latar belakang : Kepuasan kerja perawat merupakan faktor penting yang memengaruhi kualitas pelayanan kesehatan. Sistem kerja yang diterapkan di rumah sakit, khususnya sistem shift, dapat berdampak langsung pada beban kerja, kesehatan fisik dan mental, serta keseimbangan kehidupan perawat. Perubahan dari tiga shift menjadi dua shift cenderung meningkatkan beban kerja dan menurunkan kepuasan kerja perawat, seperti yang terjadi di RS Baladhika Husada Jember. Sebaliknya, sistem tiga shift seperti di RS Citra Husada dinilai memberikan pembagian waktu kerja yang lebih seimbang. Oleh karena itu, diperlukan penelitian untuk mengetahui sistem shift kerja mana yang lebih mendukung kepuasan kerja perawat Tujuan : Untuk mengetahui perbedaan antara dua shift kerja dengan tiga shift kerja terhadap kepuasan perawat. Metode : Penelitian kuantitatif non-eksperimental dengan desain cross sectional, menggunakan kuesioner Job Satisfaction Survey (JSS). Sampel 160 perawat diperoleh dengan teknik consecutive sampling. Data dianalisis dengan uji Mann-Whitney. Hasil : hasil penelitian menunjukkan bahwa perawat 2 shift adalah 81,60 ± 5,37 dengan nilai median 82,00. Sedangkan nilai rata-rata kepuasan pada perawat 3 shift sebesar 84,37 ± 5,54 dengan nilai median 87,00. Hasil uji mann whithney diperoleh nilai p = 0,000. Hasil ini menunjukkan p < a (a = 0,05) maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya ada perbedaan antara dua shift kerja dengan tiga shift kerja terhadap kepuasan perawat. Discussion : penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi menejemen rumah sakit dalam menentukan system kerja yang paling efektif untuk meningkatkan kepuasan kerja perawat.

Actions (login required)

View Item