HUBUNGAN MODEL ASUHAN KEPERAWATAN PROFESIONAL (MAKP) TIM DENGAN TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RS BHAYANGKARA BONDOWOSO

Fitriyah, Hamidatul (2025) HUBUNGAN MODEL ASUHAN KEPERAWATAN PROFESIONAL (MAKP) TIM DENGAN TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RS BHAYANGKARA BONDOWOSO. Other thesis, Universitas dr. SOEBANDI.

Text Abstrak Hamidatul.pdf Download (315kB)

Abstract

Latar belakang: Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi bagaimana pelayanan yang diberikan kepada pasien. Kepuasan kerja tidak hanya berdampak pada produktivitas dan loyalitas perawat, tetapi juga pada kualitas pelayanan keperawatan. MAKP Tim ialah pendekatan pelayanan asuhan keperawatan yang dilakukan oleh 2-3 perawat yang dipimpin oleh seorang ketua tim, dengan tujuan untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan kesinambungan pelayanan. Beberapa penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa implementasi model keperawatan yang tepat, seperti MAKP Tim, dapat meningkatkan motivasi, efisiensi kerja, serta kepuasan kerja. Tujuan : Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui hubungan antara metode Model Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) Tim dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap RS Bhayangkara Bondowoso. Metode : Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional. Populasi dalam penelitian adalah seluruh perawat di ruang rawat inap RS Bhayangkara Bondowoso sebanyak 120 orang. Sampel sebanyak 54 perawat diambil menggunakan teknik random sampling berdasarkan perhitungan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, dengan nilai Cronbach’s alpha > 0,6. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji korelasi Spearman Rho. Hasil : Hasil uji statistik menunjukkan nilai signifikansi (sig. 2-tailed) sebesar 0,000. Karena nilai tersebut lebih kecil dari 0,05 (p < 0,05), maka hipotesis alternatif (H1) diterima, yang berarti terdapat hubungan signifikan antara Model Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) Tim dengan kepuasan kerja perawat. Koefisien korelasi yang diperoleh sebesar 0,803, mengindikasikan korelasi yang sangat kuat dan positif antara kedua variabel tersebut. Diskusi : Kesimpulan penelitian ini terdapat hubungan antara Model Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) Tim dengan Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap RS Bhayangkara Bondowoso. MAKP Tim berperan penting untuk meningkatkan kepuasan kerja perawat karena mendukung kolaborasi, komunikasi, dan pembagian kerja yang efektif. Perawat yang merasa didukung dalam tim yang solid cenderung lebih puas, lebih produktif, dan meningkatkan kepuasan kerja secara keseluruhan dibandingkan sistem keperawatan individual

Actions (login required)

View Item