HUBUNGAN KEPUASAN SHIFT KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM ASUHAN KEPERAWATAN

Mutmainnah, Qurrutul (2025) HUBUNGAN KEPUASAN SHIFT KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM ASUHAN KEPERAWATAN. Other thesis, Universitas dr. SEOBANDI.

Text Abstrak Qurrutul Mutmainnah.pdf Download (287kB)

Abstract

Latar Belakang : Shift kerja berpotensi mempengaruhi kondisi fisik dan psikologis yang berdampak pada kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan. Kepuasan terhadap shift kerja menjadi faktor penting yang dapat mempengaruhi kondisi perawat merasa capek karena perubahan jadwal lebih panjang. Tujuan : untuk mengetahui hubungan kepuasan shift kerja dengan kinerja perawat dalam asuhan keperawatan di Rumah Sakit Tingkat III Baladhika Husada Jember. Metode : penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan cross-setional. sampel terdiri 79 perawat yang berkerja di Igd, ruangan mawar, melati yang dipilih dengan metode probability sampling. Data primer diperoleh langsung dari sumber pertama yaitu melalui pengisian kuisioner. Hasil : Penelitian ini menunjukkan perawat di Rumah Sakit Tingkat III Baladhika Husada Jember yang mempunyai kepuasan shift kerja tinggi sebanyak 56 responden (71%). sedangkan perawat yang mempunyai kinerja baik sebanyak 13 responden (16%), Hasil uji Chi-square menunjukkan bahwa p-vallue = 0.010, yang artinya tidak terdapat hubungan dengan kepuasan shift kerja dengan kinerja perawat dalam melakukan asuhan keperawatan. Kesimpulan : Penelitian ini yaitu tidak terdapat hubungan dengan kepuasan shift kerja dengan kinerja perawatan dalam melakukan asuhan keperawatan. Rekomendasi kepuasan shift kerja tidak berhubungan secara signifikan dengan kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan di Rumah Sakit Tingkat III Baladhika Husada Jember. Namun, temuan ini tetap memberikan gambaran penting bagi pihak manajemen rumah sakit untuk terus mengevaluasi dan mengoptimalkan sistem shift kerja demi kesahteraan perawat dan mutu pelayanan.

Actions (login required)

View Item