HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT DI PUSKESMAS JEMBER

Rahmadani, Diah (2024) HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT DI PUSKESMAS JEMBER. Other thesis, Universitas dr. SOEBANDI.

Text ABSTRAK DIAH RAHMADANI.pdf Download (126kB)

Abstract

Latar belakang: Perilaku caring perawat khususnya di Indonesia masih belum terlaksana secara optimal. Budaya organisasi dinilai sebagai faktor yang dapat meningkatkan perilaku caring perawat Tujuan: Penelitian ini untuk mengetahui hubungan budaya organisasi dengan perilaku caring perawat di Puskesmas Jember. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional dengan teknik total sampling dan populasi penelitian ini adalah 45 pasien dan 45 perawat jumlah sampel 90 responden. Analisa data menggunakan uji Spearman rank. Alat pengumpulan data berupa kuesioner budaya organisasi dan kuesioner caring perawat. Hasil: Responden perawat 57,8% memiliki budaya organisasi yang baik, dan 45 responden pasien 71,1% memiliki caring yang baik. Adanya hubungan yang signifikan dan positif antara budaya organisasi dengan perilaku caring perawat di Puskesmas Jember (p value = 0,001 dan r = 0,547) Terdapat hubungan antara Budaya organisasi dengan perilaku caring perawat di Puskesmas Jember.

Actions (login required)

View Item